在寶潔/聯(lián)合利華2025校招群面中，有許多需要注意的細(xì)節(jié)和雷區(qū)，只有正確應(yīng)對(duì)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。以下是必須避免的3個(gè)淘汰雷區(qū)，希望能為應(yīng)聘者們提供一些幫助。

不了解公司文化和價(jià)值觀

在參加寶潔/聯(lián)合利華校招群面時(shí)，很多同學(xué)會(huì)忽視對(duì)公司文化和價(jià)值觀的了解。大公司往往非常重視員工的價(jià)值觀契合度，因此在群面中如果沒有展現(xiàn)出對(duì)公司文化和價(jià)值觀的了解，容易給招聘官留下不夠重視的印象。

解決方案： 在準(zhǔn)備群面前，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)研究寶潔/聯(lián)合利華的公司文化和核心價(jià)值觀，了解其發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍及市場(chǎng)地位等信息。在群面中可以通過(guò)展現(xiàn)自己對(duì)公司的認(rèn)同和了解，如與公司價(jià)值觀契合的個(gè)人經(jīng)歷或見解，來(lái)展示自己對(duì)公司的興趣和熱情，從而獲得招聘官的青睞。

缺乏團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧

團(tuán)隊(duì)合作能力和良好的溝通技巧是在職場(chǎng)中非常重要的素質(zhì)，而在群面中展現(xiàn)這兩個(gè)方面的能力更是至關(guān)重要。在群面中，如果現(xiàn)出缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、不善于溝通或者自我意識(shí)過(guò)強(qiáng)，很容易給招聘官留下不合適團(tuán)隊(duì)的印象。

解決方案： 在參加群面前可以多參加團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目或活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力。在群面中，要善于傾聽他人觀點(diǎn)、尊重別人意見，并能夠積極提出建設(shè)性意見及解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，要展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作的意愿和能力，現(xiàn)出可以與團(tuán)隊(duì)成員合作共贏的態(tài)度。

缺乏行業(yè)知識(shí)和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

對(duì)于寶潔/聯(lián)合利華這樣的知名跨國(guó)公司，招聘官往往更青睞那些對(duì)行業(yè)有一定了解并且有明確的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的應(yīng)聘者。如果在群面中沒有展現(xiàn)出對(duì)行業(yè)知識(shí)的了解或缺乏清晰的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，可能會(huì)讓自己失去競(jìng)爭(zhēng)力。

疏于結(jié)構(gòu)化思考，答題雜亂無(wú)章

快消巨頭喜歡高效有序的候選人。如果不會(huì)結(jié)構(gòu)化表達(dá)，把話題說(shuō)得天馬行空、邏輯混亂，很難給面試官留下深刻印象。缺乏條理、答題雜亂，是群面高頻淘汰原因之一。

應(yīng)對(duì)建議：

闡述觀點(diǎn)前，先給出總體結(jié)論，再進(jìn)行分點(diǎn)論證，推薦使用PREP(觀點(diǎn)-理由-例證-總結(jié))或“總-分”的結(jié)構(gòu)法。在群面討論中，一旦發(fā)現(xiàn)討論偏離主題，可以及時(shí)拉回主線，體現(xiàn)你的引導(dǎo)與總結(jié)能力。作好時(shí)間控制，避免冗長(zhǎng)啰嗦，給考官高效、清晰的表達(dá)感受。

總的來(lái)說(shuō)，避免這三個(gè)淘汰雷區(qū)將幫助你更好地準(zhǔn)備2025年寶潔和聯(lián)合利華的校招群面。深入了解公司產(chǎn)品與核心價(jià)值，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力，同時(shí)展示創(chuàng)新與問(wèn)題解決技能，將使你的現(xiàn)更加出色，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。