求職難點(diǎn)
專業(yè)跨度認(rèn)知:數(shù)學(xué)專業(yè)與交易崗位有跨度,需讓招聘方認(rèn)可數(shù)學(xué)技能對交易的價值,解釋職業(yè)轉(zhuǎn)換邏輯。
金融知識短板:雖數(shù)學(xué)基礎(chǔ)好,但金融交易知識相對薄弱,需快速掌握金融市場、交易策略等知識。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)匱乏:缺乏交易相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),難以直觀展示在實(shí)際交易場景中的分析與決策能力。
特定活動競爭:該活動針對女性,競爭集中在優(yōu)秀女性求職者中,需在同性別群體中突出自身優(yōu)勢。
規(guī)劃方案
專業(yè)關(guān)聯(lián)闡述:梳理數(shù)學(xué)模型在交易中的應(yīng)用,如風(fēng)險評估模型,清晰闡述數(shù)學(xué)技能對交易的助力。
金融知識惡補(bǔ):參加線上金融課程,閱讀經(jīng)典金融書籍,考取相關(guān)證書,快速構(gòu)建金融知識體系。
模擬項(xiàng)目實(shí)踐:參與線上交易模擬項(xiàng)目,記錄策略與成果,積累經(jīng)驗(yàn),向面試官展示實(shí)踐能力。
獨(dú)特優(yōu)勢挖掘:挖掘留學(xué)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等獨(dú)特之處,結(jié)合女性細(xì)膩、嚴(yán)謹(jǐn)特質(zhì),展現(xiàn)綜合優(yōu)勢。