盡管投行和咨詢可能是泛商科求職中薪資頗高的職業(yè)之一，但對(duì)于留學(xué)生而言，錢(qián)并不是它們成為眾人趨之若鶩的職業(yè)跳板的唯一原因。

除去豐厚的薪水待遇，投行和咨詢的從業(yè)經(jīng)歷還具備其他的隱性價(jià)值，比如能夠拓寬未來(lái)的職業(yè)選擇，為晉升和跳槽提供豐富的資源等等。

那么，投行和咨詢究竟能帶來(lái)什么呢?又該如何進(jìn)入這兩個(gè)行業(yè)?

首先，更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是其顯著優(yōu)勢(shì)之一。對(duì)于投行分析師而言，需要掌握多種技能，而這些技能能夠助力他們迅速融入金融的各個(gè)領(lǐng)域。在 IBD 工作兩年后，留學(xué)生的職業(yè)選擇極為廣泛。大部分人會(huì)選擇跳槽至買方，例如 Private Equity、對(duì)沖基金，或者世界 500 強(qiáng)企業(yè)的 Corporate Development 部門(mén)。當(dāng)然，也可以選擇繼續(xù)留在 IBD，每年獲取一兩百萬(wàn)的薪資。

而咨詢管理師的業(yè)務(wù)通常涵蓋各行各業(yè)，雖然每家公司各有側(cè)重，但所需的溝通能力、分析能力以及主觀能動(dòng)性是相通的。OnDeck 報(bào)告指出，前顧問(wèn)尤其適合在危機(jī)時(shí)期經(jīng)營(yíng)公司，因?yàn)樗麄兙ǚ治鰡?wèn)題并能在短時(shí)間內(nèi)提升公司價(jià)值。

其次，結(jié)識(shí)優(yōu)質(zhì)人脈也是在投行和咨詢工作的一大重要資源。在這兩個(gè)領(lǐng)域工作，身邊的同事大多具有名校背景，聰明優(yōu)秀且積極進(jìn)取。他們當(dāng)中很多人日后會(huì)成為企業(yè)家、商業(yè)大亨、家族繼承人。與這些有影響力的人在一起，就有機(jī)會(huì)發(fā)展個(gè)人和職業(yè)關(guān)系，或者獲得新的職業(yè)機(jī)會(huì)方向的指引，甚至在申請(qǐng)晉升時(shí)得到幫助。

至于如何進(jìn)入投行咨詢行業(yè)，與國(guó)內(nèi)的求職時(shí)間有所不同，在北美，recruiting 得從大一開(kāi)始。八大投行、精品投行、買方 PE 以及 MBB 等通常都是提前一年半開(kāi)始招聘暑期實(shí)習(xí)生。所以，若想畢業(yè)后進(jìn)入投行，就得在大一拿下大二暑期實(shí)習(xí)的 offer，并爭(zhēng)取轉(zhuǎn)正到大三暑期實(shí)習(xí)，這樣未來(lái)三年就可以相對(duì)輕松了。

總之，投行和咨詢行業(yè)對(duì)于名校背景的留學(xué)生有著諸多吸引力，若想成功進(jìn)入，還需提前規(guī)劃和充分準(zhǔn)備。

如果留學(xué)生想進(jìn)世界500強(qiáng)企業(yè)，但簡(jiǎn)歷空白、不了解筆面試，覺(jué)得自己缺乏求職競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)在一定要打起精神及時(shí)補(bǔ)救了。海馬職加包含留學(xué)生校招全流程輔導(dǎo)服務(wù)，從職業(yè)規(guī)劃→簡(jiǎn)歷精修→網(wǎng)申投遞→筆試輔導(dǎo)→面試輔導(dǎo)→offer選擇→薪酬談判等，提供全流程托管式求職服務(wù)。