對(duì)于許多正在尋找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，內(nèi)推校招已經(jīng)成為他們獲取心儀職位的首選途徑之一。而針對(duì)網(wǎng)易內(nèi)推校招，大家關(guān)心的問題就是：這個(gè)內(nèi)推平臺(tái)的成功率如何呢？

網(wǎng)易內(nèi)推校招有何優(yōu)勢(shì)

首先，我們來看一下網(wǎng)易內(nèi)推校招相比于其他渠道的優(yōu)勢(shì)。其他招聘渠道可能水平不齊，而內(nèi)推校招則會(huì)更傾向于推薦有實(shí)力、素質(zhì)優(yōu)秀的候選人。此外，內(nèi)推校招和其他招聘渠道相比，收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量要少得多，所以得到面試機(jī)會(huì)的可能性也更高。

網(wǎng)易內(nèi)推校招成功率高嗎

剛剛我們已經(jīng)說到，相比于其他招聘渠道，網(wǎng)易內(nèi)推校招更傾向于推薦有實(shí)力、素質(zhì)優(yōu)秀的候選人，而這些條件的求職者往往更有機(jī)會(huì)獲得錄取的機(jī)會(huì)。換句話說，只要你符合網(wǎng)易內(nèi)推校招對(duì)于應(yīng)聘者的要求，你的成功率就會(huì)更高。當(dāng)然，作為應(yīng)聘者來說，你也應(yīng)該把握好自己的機(jī)會(huì)，通過自身的努力，打造出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，并做好面試的準(zhǔn)備。

如何優(yōu)化網(wǎng)易內(nèi)推校招的成功率

在準(zhǔn)備投遞網(wǎng)易內(nèi)推校招的過程中，我們不僅要做好簡(jiǎn)歷和面試準(zhǔn)備，還可以從以下幾個(gè)方面嘗試來提高成功率：

• 研究目標(biāo)公司，了解公司文化和發(fā)展方向
• 找到公司的亮點(diǎn)所在，并在自己的簡(jiǎn)歷中突出顯示自己與公司目標(biāo)相符的特點(diǎn)

當(dāng)大多數(shù)大學(xué)生開始為校招而煩惱時(shí)，內(nèi)推渠道成為不小的一股清流。內(nèi)推，顧名思義，就是公司內(nèi)部員工推薦自己認(rèn)為合適的候選人。在國(guó)內(nèi)，內(nèi)推渠道已經(jīng)成為了10%以上的互聯(lián)網(wǎng)招聘需求的一個(gè)主要來源。這也讓許多找工作的年輕人把目光投向了網(wǎng)易內(nèi)推。那么，究竟網(wǎng)易內(nèi)推校招成功率高不高呢？

物有所值，網(wǎng)易內(nèi)推值得一試

網(wǎng)易作為國(guó)內(nèi)知名的資訊科技公司，在知名度和企業(yè)文化方面都有不小的優(yōu)勢(shì)。相信許多準(zhǔn)備校招的年輕人都聽說過網(wǎng)易內(nèi)推制度，它有別于其它公司強(qiáng)制內(nèi)推的方式，以避免損害員工關(guān)系，而是自愿且福利優(yōu)厚。

從網(wǎng)上搜索到的求職者反饋來看，很多人都對(duì)網(wǎng)易內(nèi)推給予了贊賞。網(wǎng)易內(nèi)推的招聘渠道比起校園招聘或中介之類的傳統(tǒng)方式，有著更高的成功率。內(nèi)推不僅提高了個(gè)人的通過率，而且還能為內(nèi)推者帶來獎(jiǎng)勵(lì)。工作內(nèi)推獎(jiǎng)金通常最高可達(dá)50K，這對(duì)于小而精的初創(chuàng)公司和年輕人是不可與之抗衡的。

細(xì)節(jié)決定成敗，提高網(wǎng)易內(nèi)推校招成功率的技巧

內(nèi)推并不意味著一定能成功，而細(xì)節(jié)往往決定了成敗。如何才能提高網(wǎng)易內(nèi)推校招的成功率呢？

首先，確定你的應(yīng)聘職位和時(shí)間。作為內(nèi)推者，了解應(yīng)聘職位的職責(zé)和相關(guān)技能是必不可少。如果你對(duì)公司感興趣，可以通過其它媒介了解更多信息。如果你想在入職前決定自己未來的發(fā)展，在入職前多考慮一下時(shí)間是否可行，公司的培訓(xùn)計(jì)劃等。

其次，準(zhǔn)備材料?？偹苤?，見面和說服比簡(jiǎn)歷更重要。通過內(nèi)部人員介紹進(jìn)去之后，面試前準(zhǔn)備好所有可能的信息是相當(dāng)必須的。選擇最好的時(shí)間，對(duì)于面試一提有低潮和巔峰時(shí)刻都有決定性意義。

穩(wěn)步前行，堅(jiān)信就業(yè)的成功一定會(huì)來臨

當(dāng)你準(zhǔn)備內(nèi)推時(shí)，也要馬上規(guī)劃好其他的求職渠道，包括招聘會(huì)，校園招聘，和其它公司的招聘信息等。這樣做，在多個(gè)求職渠道中能夠擁有更多的選擇余地，提高招聘的成功率。

綜上所述，網(wǎng)易內(nèi)推校招成功率高不高？答案是肯定的。只要你好好準(zhǔn)備，勇敢面對(duì)每一次面試，就業(yè)的成功一定會(huì)來臨。作為內(nèi)部推薦的優(yōu)秀學(xué)生，不僅能夠享受到優(yōu)厚的福利待遇，而且可能會(huì)在公司獲得更多機(jī)會(huì)。在就業(yè)路上，請(qǐng)記住，每一個(gè)失敗都是積累成功的一部分，穩(wěn)步前行，你就會(huì)看到就業(yè)成功的曙光。