總有小海歸私信問我：“普華永道對留學生友好嗎?想進四大到底有多難?”作為全球頂尖的會計師事務所，PwC確實是很多財會生的職業(yè)理想，但競爭激烈程度堪比“神仙打架”。??留學生想進普華永道就業(yè)難度究竟有多大?看完這篇你就懂了!?

?一、門檻高上天?先看看現(xiàn)實!??

普華永道的招聘競爭有多卷?舉個真實例子：香港某高校會計碩士C同學，本科是211，英語流利，但第一次投簡歷直接“石沉大海”。后來靠簡歷優(yōu)化、面試輔導才拿到Offer。說白了，學歷只是敲門磚，但光有學歷真不夠!

根據(jù)2025年秋招信息，普華的審計、咨詢、稅務等熱門崗位雖不限制專業(yè)，但優(yōu)先考慮有對口實習、證書(如CPA)的候選人。比如技術咨詢崗點名要計算機背景，風險管理崗偏愛會Python、SQL的“復合型人才”。說白了，??“既要學歷又要能力”??才是真相。

二、留學生卡在哪兒?這些坑千萬別踩!??

??“海歸光環(huán)”失靈了???

以前留學生靠“英語好”“國際視野”能加分，但現(xiàn)在國內(nèi)名校生實力不輸。有留學生吐槽：“GPA 3.8，英語流利，結(jié)果群面被國內(nèi)學生碾壓”。普華甚至明確某些崗位不招國際生(如金融團隊審計)，說白了，??崗位適配度比留學背景更重要??。

??語言關：英語好≠能干活??

雖然普華網(wǎng)申有英語選項，但實際要求更高。比如咨詢崗面試全英文，安永甚至要求六級必過。有同學雅思7分，但群面時聽不懂粵語(香港所)，直接被淘汰。??語言不只是考試分數(shù)，更要能實戰(zhàn)溝通??。

??實習經(jīng)歷：沒大廠經(jīng)歷=簡歷炮灰??

普華的網(wǎng)申系統(tǒng)會自動篩簡歷，關鍵詞不夠直接淘汰。比如“協(xié)助財務分析”改成“分析200+報表，效率提升20%”通過率更高。有同學投了8家才拿到1個面試，就因為實習只有小公司經(jīng)歷。??沒四大/名企實習，網(wǎng)申可能都過不去??。

三、逆襲攻略：普華喜歡什么樣的留學生???

??實習：早規(guī)劃，多刷“含金量”??

普華明確表示“相關實習越多越好”。國內(nèi)八大所、外企財務崗、四大暑期項目都是跳板。比如C同學靠一段券商實習+簡歷優(yōu)化，成功補足短板。

??證書：CPA是王牌，編程是加分項??

普華咨詢崗偏愛有CPA或編程技能的人。比如風控崗要求Python/SAS，稅務崗看重CPA通過科目。有留學生研一考過CPA兩門，面試時直接甩證書，當場拿Offer。

??面試：練群面，學“職場黑話”??

普華群面?？糆SG、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等話題，討論時既要邏輯清晰又要會帶節(jié)奏。有同學模擬練習10次，學會“推進討論+總結(jié)觀點”的技巧，最終逆襲。單面則要提前準備“職業(yè)規(guī)劃”“行業(yè)洞察”等高頻問題，比如“為什么選審計不選咨詢?”。

四、總結(jié)：難，但值得沖!??

留學生進普華永道的難度確實大，但并非沒機會。關鍵是??找準崗位需求+提前規(guī)劃??。比如想進咨詢就刷數(shù)據(jù)分析能力，想進稅務就考CPA。另外，善用資源(如求職輔導、校友內(nèi)推)也能事半功倍。