在互聯(lián)網(wǎng)大廠的留學(xué)生面試中，HR 常常會(huì)問到一些關(guān)鍵問題，了解你的能力、規(guī)劃和態(tài)度。提前了解這些問題，提前準(zhǔn)備有助于提升面試成功率。以下是對這 5 道必問題的回答思路總結(jié)。

首先是自我介紹。這是抓住 HR 眼球的關(guān)鍵一環(huán)，要做到姓名和教育背景簡明扼要。重點(diǎn)闡述過往的實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)歷，先一句話介紹項(xiàng)目，再突出成果和數(shù)據(jù)，展現(xiàn)自己的重大貢獻(xiàn)。給自己設(shè)定一個(gè)獨(dú)特的特質(zhì)，比如用 “性格像鴛鴦火鍋，一半辣，積極主動(dòng)，一半原湯，成熟穩(wěn)定有味道” 這樣的描述來打動(dòng)面試官。同時(shí)，注意自我介紹的時(shí)長，校招同學(xué)可準(zhǔn)備 1 分鐘版本以備群面等場合。

“你為什么能勝任這份工作?” 對于這個(gè)問題，要先明確崗位所需的能力點(diǎn)，如數(shù)據(jù)分析、文案撰寫等。然后通過具體的例子證明自己具備這些能力。再總結(jié)強(qiáng)調(diào)自己不僅有勝任的能力，職業(yè)規(guī)劃也與崗位成長路徑相符，并且對工作充滿熱愛。記住回答時(shí)采用總分總的結(jié)構(gòu)。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，需明確崗位未來 5 年的成長目標(biāo)，并提出自己相應(yīng)的目標(biāo)。解釋為什么自己適合并能夠達(dá)成這些目標(biāo)，再總結(jié)論證自己的信心和決心，比如 “我行!我能!我可以!舍我其誰!”

“你認(rèn)為你的缺點(diǎn)是什么?” 回答時(shí)將看似缺點(diǎn)的特質(zhì)論證為對工作有價(jià)值的優(yōu)點(diǎn)。例如，說自己的缺點(diǎn)是強(qiáng)迫癥，然后舉例說明在工作中雖然偶爾會(huì)給隊(duì)友帶來壓力，如上次做項(xiàng)目時(shí)，但每次強(qiáng)迫癥導(dǎo)向下的項(xiàng)目結(jié)果都很好，并且自己也在溝通上照顧隊(duì)友的體驗(yàn)，從而論證這其實(shí)是個(gè)優(yōu)點(diǎn)。

結(jié)尾當(dāng)被問到 “你還有什么要問我的?” 這是考驗(yàn)求職意向度的時(shí)刻。可以詢問面試官對你的評(píng)價(jià)、面試官本人的過往經(jīng)歷、對面試業(yè)務(wù)的判斷或者其加入這個(gè)部門的契機(jī)。

總之，充分準(zhǔn)備好這 5 道必問題的回答，能夠在互聯(lián)網(wǎng)大廠留學(xué)生面試中展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和誠意，提高面試成功的幾率。

然而，留學(xué)生在回國參加校招時(shí)，由于每個(gè)企業(yè)測評(píng)、筆面試形式都不相同，所以基本上都是自己隨便找題準(zhǔn)備，結(jié)果就是非常耗費(fèi)時(shí)間、精力，效率還很低，所以對于留學(xué)生來說，若想在畢業(yè)后順利回國找到工作，不妨尋求求職老師的幫助，不同行業(yè)測評(píng)筆面試輔導(dǎo)可以一鍵咨詢，再配合上老師專屬互聯(lián)網(wǎng)大廠內(nèi)推渠道，能有效幫助留學(xué)生如愿加入心儀企業(yè)。