迪卡儂2025年秋季校園招聘正火熱進(jìn)行中，對于求職者，尤其是留學(xué)生來說，這次招聘無疑是一個不容錯過的機會。迪卡儂不僅提供具備行業(yè)競爭力的薪酬待遇，還為員工提供20天帶薪年假、完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)晉升空間。那么，留學(xué)生進(jìn)迪卡儂難嗎?

一、迪卡儂2025秋招招聘信息

招聘部門

品牌中心、全球采購和智能制造、零售部門、倉儲物流、電子商務(wù)、數(shù)字化中心、支持團隊

在迪卡儂，你將擁有高度成長期：

l 迪卡儂的學(xué)習(xí)和發(fā)展倡導(dǎo)“70/20/10”法則，70%來源于工作實踐和經(jīng)驗，20%來自負(fù)責(zé)人指導(dǎo)和同事交流，10%來源于培訓(xùn)

l 整個集團，共有近1600名通過認(rèn)證的內(nèi)部培訓(xùn)師活躍在300多種不同類型課程上，另外還有500多節(jié)線上精品課程

l 拓展職業(yè)廣度和深度

l 多元機會激發(fā)天賦與才能

l 發(fā)掘自我潛能成就非凡職旅

二、留學(xué)生進(jìn)迪卡儂的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)

· · 語言與文化適應(yīng)能力：留學(xué)生通常具備較強的語言和跨文化溝通能力，這在迪卡儂這樣跨國公司中非常受歡迎。豐富的海外學(xué)習(xí)背景讓留學(xué)生在應(yīng)對多元化客戶需求和溝通上具有優(yōu)勢。

· · 挑戰(zhàn)與對策：與本地生相比，留學(xué)生可能面臨簽證、身份等方面的限制，因此提前了解相關(guān)政策尤為重要。此外，留學(xué)生在投遞簡歷時可以突顯自身的國際視野和項目經(jīng)驗，展示與迪卡儂“鼓勵創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)文化的契合度。

三、如何提升進(jìn)入迪卡儂的機會?

· · 提前了解職位需求：迪卡儂非常注重求職者的團隊協(xié)作能力和對運動的熱情。留學(xué)生在準(zhǔn)備面試前，不妨通過模擬面試和案例分析提升表達(dá)和問題解決能力。

· · 突出個人優(yōu)勢：如果你有相關(guān)項目或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗，尤其是與體育、零售相關(guān)的項目，簡歷和面試中要著重介紹這部分內(nèi)容。

今年的校招進(jìn)度已經(jīng)完成80%了，11月起大部分企業(yè)都已經(jīng)進(jìn)入面試階段，而且很多企業(yè)已經(jīng)迫不及待下發(fā)Offer了，但是據(jù)海馬職加的專業(yè)求職老師了解到，現(xiàn)在依然還有800+企業(yè)有崗位空缺。

所以如果留學(xué)生目前依然對求職目標(biāo)沒有頭緒，不了解國內(nèi)外校招崗位，可以咨詢海馬職加的求職老師，專業(yè)求職規(guī)劃師會根據(jù)留學(xué)生不同專業(yè)以及個人求職意向幫你做好秋招求職規(guī)劃，追趕秋招末班車快速上岸。