對于應屆留學生畢業(yè)生們來說，在英國求職是一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的過程。把握好正確的時間線和求職策略，將大大地提高成功的幾率。

7 月 - 9 月：求職準備的關鍵階段

在這段時間里，應屆留學生畢業(yè)生們需要深入了解英國的秋招信息和工作環(huán)境。這包括研究不同行業(yè)的發(fā)展趨勢、了解各大公司的企業(yè)文化和招聘需求。同時，精心打磨自己的 CV(簡歷)和 Cover Letter(求職信)至關重要。

10 月 - 12 月：秋招的黃金時段

英國的秋招在這個時間段全面展開，大量的公司開放網申通道。這是應屆留學生集中投遞簡歷的重要時期。需要注意的是，投遞簡歷后可能會面臨相應的筆試和面試環(huán)節(jié)。在準備筆試時，要熟悉各類題型，提升解題能力;而面試準備則包括對常見面試問題的預演、對公司和崗位的深入了解，以及展現出自信和專業(yè)的形象。

同時，要特別留意部分企業(yè)可能存在半年到一年的冷凍期，這意味著如果在此次申請中表現不佳，可能在一段時間內無法再次申請同一家公司的相同崗位。因此，在申請前務必做好充足的準備，以確保能夠充分展示自己的實力和潛力。

1 月：申請通道逐漸關閉

很多崗位會在 1 月關閉申請通道，所以在此之前要確保已經完成了心儀崗位的申請。如果在秋招中沒有獲得理想的結果，也不要灰心，因為還有春招的機會。

2 月 - 4 月：春招的機遇

英國的春招開始，雖然崗位數量相比秋招要少很多，且公司大多為中小型公司，但仍然有機會找到合適的工作。需要注意的是，大公司和中小公司在提供工簽方面存在較大差別。

一般來說，大公司通常會提供工簽，而中小公司有可能不提供。這也是許多留英同學傾向于入職大公司的重要原因，畢竟沒有工簽就無法留在英國繼續(xù)工作。

總之，應屆留學生畢業(yè)生在英國求職需要提前規(guī)劃，按照時間線有條不紊地進行準備和申請。

如今招聘機會競爭激烈，很多崗位招滿即止，同學們一定要及時收集好各種信息，但是在留學生求職過程中有一個很重要的影響因素——信息差，是影響大部分同學就業(yè)的關鍵因素，畢竟留學生的精力和條件有限，只能依賴覆蓋不全的網絡資源，很容易錯過招聘信息或關鍵的招聘節(jié)點。不知道都有哪些企業(yè)開放招聘，沒時間去網上找招聘信息，另外，由于信息的缺失導致筆試、面試的時候不能適應面試官的思維方式，成功率也會大大降低。

海馬職加的全流程一站式求職輔導，能夠幫你消除校招信息差、針對性了解個人的優(yōu)劣勢進行科學投遞，上岸需要再多的流程都有專業(yè)老師全程陪伴。