在留學生求職的道路上，許多同學都充滿了迷茫和困惑。不少同學直到臨畢業(yè)的那一年，才開始接觸求職，常常處于迷茫、無經驗且不知所措的狀態(tài)。在此，為大家提供 10條寶貴的建議。

1、能參加校招一定要校招，切勿輕視自己的應屆生身份。一旦畢業(yè)，只能參與社招，與眾多經驗豐富的人競爭，難度遠超校招。

2、慎重選擇企業(yè)、行業(yè)和崗位至關重要。在當今時代，畢業(yè)后的第一份工作對未來職業(yè)生涯影響深遠。

3、衡量企業(yè)的優(yōu)劣不能僅看工資，五險一金、晉升通道、培訓成長同樣關鍵。許多企業(yè)還為員工提供落戶支持、購房補貼、免費三餐、額外的商業(yè)保險、健康體檢等福利。

4、雖然學歷重要，但它更多只是一塊敲門磚，工作能力才是求職中具有競爭力的因素。

5、不用抗拒跨專業(yè)找工作，運營、市場、產品、數(shù)據(jù)分析、供應鏈等崗位，或者管培生計劃對專業(yè)限制較少，適合跨專業(yè)求職的同學。

6、實習經歷的重要性不容忽視。在競爭激烈的當下，一份高含金量的實習經歷不僅能豐富簡歷，還能讓 HR 迅速了解你的能力和潛力。

7、若秋招沒有收到心儀offer，每年 2 月開始進入春招季，3 月、4 月進入高峰期，5 月之后機會逐漸減少。因此，一定要緊緊抓住這短短 3 個月的時間，充分準備，積極投遞簡歷。

8、春招不僅是面向當屆的應屆生，更有超多的暑期實習崗面向下一屆，并且轉正率高，是個彎道超車的好機會。

9、投遞10家企業(yè)沒有收到消息很正常，要持之以恒地竟可能投遞。除了投遞，一定要及時跟進反饋結果并做好記錄。

10、切忌一份簡歷走天下。要針對不同崗位準備多份簡歷，根據(jù)崗位JD有側重點的準備。

對于留學生來說，求職是一個充滿挑戰(zhàn)的過程，但只要提前規(guī)劃，明確目標，充分利用自身優(yōu)勢，就能在激烈的競爭中脫穎而出。如果以上問題你自己無法兼顧解決，別擔心，所有留學生校招相關的問題都可以咨詢海馬職加的專業(yè)導師，同時幫你生成一份合理的求職規(guī)劃。海馬職加深耕留學生求職多年，擁有豐富的留學生求職經驗，幫你從簡歷精修、實習背景補充、崗位網申到筆面試指導一站式上岸。