您的位置:首頁 > 求職問答 摩根士丹利(Morgan Stanley)作為全球著名的投行,每年都會(huì)在中國等地區(qū)招募大量優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入。摩根士丹利校招流程以專業(yè)、嚴(yán)格著稱,吸引了無數(shù)金融學(xué)子投遞簡歷。了解摩根士丹利的校招流程,不僅能幫助考生提前準(zhǔn)備,更能增加拿到offer的機(jī)會(huì)。本文將詳細(xì)分點(diǎn)介紹摩根士丹利校招的全流程,并給出實(shí)用建議。
摩根士丹利校招的第一步是在線申請(qǐng)(網(wǎng)申)。
官方會(huì)在每年暑秋季開放校招通道,申請(qǐng)人需要登陸摩根士丹利官網(wǎng)或合作招聘平臺(tái),按要求上傳中英文簡歷、填寫詳細(xì)申請(qǐng)表格、部分崗位還需附加cover letter。摩根士丹利非常重視簡歷的相關(guān)性和專業(yè)度,簡歷中學(xué)業(yè)成績、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)力案例等都要一一突出。網(wǎng)申后通常會(huì)有在線評(píng)測或性格測試,需要如實(shí)作答。
通過簡歷篩選后,摩根士丹利會(huì)邀請(qǐng)符合條件的候選人參加線上筆試。
測試內(nèi)容以數(shù)量邏輯、英語能力、金融基礎(chǔ)知識(shí)為主,側(cè)重候選人的快速反應(yīng)能力和基本金融素養(yǎng)。部分部門(如投資銀行部、研究部)還會(huì)涉及到案例分析,考察考生的分析和推理能力。準(zhǔn)備過程中,建議多刷金融類筆試題和GMAT、GRE的數(shù)量部分習(xí)題。
群組面試(小組討論)是摩根士丹利選拔的重頭戲。
候選人會(huì)被分成小組,就一個(gè)金融、經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)話題進(jìn)行討論與展示。HR與業(yè)務(wù)部門導(dǎo)師會(huì)在一旁觀察,重點(diǎn)關(guān)注團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通表達(dá)、邏輯思考和領(lǐng)導(dǎo)能力。群面通常時(shí)間緊湊,需要在有限時(shí)間展現(xiàn)自我。通過群面后,一般會(huì)進(jìn)入一到兩輪一對(duì)一面試(單面),這通常由所申請(qǐng)業(yè)務(wù)部門的VP或MD親自負(fù)責(zé)。單面更關(guān)注實(shí)際業(yè)務(wù)理解、案例分析、個(gè)人背景深挖及職業(yè)規(guī)劃。
Super Day可以視為摩根士丹利校招的終極考核。
在這一天,候選人會(huì)與多位高管進(jìn)行多輪面試,內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識(shí)、行業(yè)熱點(diǎn)、行為面試(Behavioral Interview)、即興分析等。除了個(gè)人表現(xiàn),企業(yè)文化契合度、價(jià)值觀一致性也是評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。“逆境中的表現(xiàn)”與“成長型思維”是高頻考點(diǎn)。通過Super Day的候選人將獲得心儀的Offer。
順利通過所有環(huán)節(jié)后,候選人會(huì)收到摩根士丹利的校招Offer。
HR會(huì)與候選人詳細(xì)溝通崗位分配、薪資福利、入職時(shí)間等事項(xiàng),并指導(dǎo)簽署三方協(xié)議與正式勞動(dòng)合同。此階段保持積極溝通、及時(shí)反饋非常關(guān)鍵。
摩根士丹利校招流程環(huán)環(huán)相扣,注重全方位能力考察與綜合素質(zhì)甄選。
想要在激烈的競爭中脫穎而出,不僅要具備扎實(shí)金融知識(shí)與優(yōu)秀英語表達(dá),更需展現(xiàn)持續(xù)學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和堅(jiān)定的職業(yè)目標(biāo)。建議有志于投身國際投行的同學(xué),提前規(guī)劃實(shí)習(xí)實(shí)踐,積極準(zhǔn)備面試和筆試,鍛煉軟硬能力,才能在摩根士丹利等世界頂級(jí)投行的校招中占據(jù)先機(jī)。摩根士丹利的高標(biāo)準(zhǔn)正對(duì)應(yīng)屆生發(fā)出了挑戰(zhàn),也是屬于精英的舞臺(tái)。


hmzj0699