對于留學(xué)生來說，秋招是一個重要的求職時機。然而，有些留學(xué)生盡管擁有不錯的條件，如兩段垂直的大廠運營實習(xí)經(jīng)歷，從 8 月就開始積極投遞，經(jīng)歷了諸多測評、筆試和面試，卻一無所獲，這無疑會讓人感到焦慮和無力。那么，導(dǎo)致留學(xué)生秋招至今沒有offer的原因有哪些?

首先，簡歷書寫缺乏亮點以及投遞數(shù)量不足是常見問題。就像上述同學(xué)，其學(xué)校學(xué)歷和實習(xí)經(jīng)歷都很優(yōu)秀，但在簡歷書寫上太過普通。比如在實習(xí)經(jīng)歷部分只是平鋪直敘地描述做了什么，卻沒有給出具體的數(shù)據(jù)支撐。正確的寫法應(yīng)該是將 “運營小紅書賬號” 詳細化為 “負責(zé)運營小紅書賬號，發(fā)帖量每月 xx，瀏覽量達到 xx，點贊收藏量達到 xx，在運營期間漲粉 xx”。同時，該同學(xué)由于對自己預(yù)期較高，只投遞大廠，而忽略了中小廠，這無疑錯過了許多機會。其實，真心建議同學(xué)們不要只盯著大廠，不少中小廠的薪資和福利待遇也是相當(dāng)不錯的。

其次，輕視筆試難度及其重要性也是一個關(guān)鍵因素。有些同學(xué)雖然參加了很多公司的筆試，卻從未刷題練習(xí)做準備。要知道，筆試在招聘中真的非常重要，很多公司會依據(jù)筆試成績進行排序。建議大家多刷刷北森等?？嫉念}庫，加強練習(xí)以提高成績。而且，在做筆試時，無論是行測題還是性格測試題，都要認真對待，切不可敷衍了事。

最后，面試闡述邏輯混亂也是影響求職成功的重要原因。不少同學(xué)由于缺乏面試經(jīng)驗，不知道該說什么不該說什么，以至于什么都說，讓面試官覺得邏輯混亂。針對這種情況，可以在面試前仔細研讀崗位 JD(關(guān)于如何研讀崗位 JD，大家可以翻閱我之前的帖子)，整理好思路。并且在面試前嘗試進行模擬面試，把可能問到的問題提前模擬一遍，做到有備無患，這樣在真正面試時也會安心許多。

總之，留學(xué)生在秋招中未能獲得 offer 可能是由多種原因造成的。了解并改進這些問題，才能在未來的求職中提高成功率。所以對于留學(xué)生來說，若想在畢業(yè)后順利回國找到工作，不妨尋求求職老師的幫助，海馬職加深耕留學(xué)生求職多年，擁有豐富的留學(xué)生求職經(jīng)驗，能幫你從簡歷精修、實習(xí)背景補充、崗位網(wǎng)申到筆面試指導(dǎo)一站式上岸。