留學生求職過于被動是很常見的現象，許多留學生面對競爭激烈的秋招市場，常常感到無從下手，缺乏主動性。然而，要在秋招中脫穎而出，積極主動地把握機會至關重要。

樹立自信心

首先，留學生們要樹立自信心，相信自己的能力和價值。在求職過程中，自信心是最重要的資產之一。要清晰地了解自己的優(yōu)勢和特長，充分展現自己的實力和潛力。

拓展人脈關系

其次，積極拓展人脈關系也是非常重要的。在秋招期間，多參加各類招聘會、講座和社交活動，與多位行業(yè)內的人士建立聯系，擴大自己的社交圈，為以后的求職打下基礎。

精心準備個人簡歷

個人簡歷是留學生求職中的敲門磚。要精心準備個人簡歷，突出自己的教育背景、工作經歷和專業(yè)技能，突顯自己在行業(yè)中的競爭力，讓雇主一眼就能看到你的價值。

積極參與面試

在獲得面試機會后，要積極準備，展現出自己的專業(yè)素養(yǎng)和個人魅力。在面試中，要展現自己的溝通能力、團隊合作精神以及解決問題的能力，讓雇主看到你的潛力和價值。

尋找定位

首先，留學生在秋招中需要明確自己的求職定位。不要盲目地投簡歷，而是應該根據自身的專業(yè)背景、興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃，確定適合自己的職位類型和行業(yè)領域。只有明確了自己的定位，才能更有針對性地展開求職活動。

自我營銷

其次，留學生要學會自我營銷。無論是撰寫簡歷、制作個人作品集還是參加招聘會，都需要展現出自己的優(yōu)勢和特長。在自我推介的過程中，留學生要突出自己的國際視野、跨文化溝通能力以及在海外學習生活中積累的經驗和成果。

建立人脈

尤其是在留學生求職中，人脈關系尤為重要。留學生應該主動參加各類招聘會、行業(yè)活動和社交聚會，通過與企業(yè)代表、行業(yè)專家或校友的交流建立起良好的人脈關系。這些人脈關系不僅能幫助留學生獲取求職信息，還可能為其創(chuàng)造更多機會。

積極學習

除了以上幾點，留學生還應該保持學習的狀態(tài)。秋招季是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的時期，留學生要保持學習的熱情和進取心，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質。只有不斷學習進步，才能更好地適應職場的競爭環(huán)境。

總結

綜上所述，留學生在秋招中要從被動轉為主動，需要明確求職定位，學會自我營銷，建立人脈關系，以及保持學習狀態(tài)。只有將這些因素融合起來，留學生才能更好地把握求職機會，實現自己的職業(yè)發(fā)展目標。