騰訊校招提前批和常規(guī)批有什么區(qū)別 ?騰訊的校招通常分為提前批和常規(guī)批，這兩者在時(shí)間安排、招聘流程、崗位設(shè)置等方面存在一定的差異。了解這些區(qū)別，可以幫助應(yīng)屆生更好地準(zhǔn)備求職，抓住機(jī)會(huì)。

時(shí)間安排

提前批：騰訊的校招提前批一般在每年的7月初至8月中旬進(jìn)行。提前批的時(shí)間較早，旨在搶先吸引優(yōu)秀的應(yīng)屆生。提前批的網(wǎng)申通道通常在7月初開放，應(yīng)聘者需要在短時(shí)間內(nèi)完成簡歷投遞和相關(guān)申請(qǐng)。

常規(guī)批：常規(guī)批則在每年的9月初至11月中旬進(jìn)行，是騰訊校招的主要批次。常規(guī)批的網(wǎng)申通道在9月初開放，相對(duì)于提前批，常規(guī)批的時(shí)間較為寬松，招聘周期較長，應(yīng)聘者有更多的時(shí)間準(zhǔn)備和投遞簡歷。

招聘流程

提前批：提前批的招聘流程較為緊湊，主要包括網(wǎng)申、筆試、面試和offer發(fā)放。由于提前批的時(shí)間較早，騰訊會(huì)加快招聘進(jìn)度，以確保在其他公司正式啟動(dòng)校招前搶到優(yōu)質(zhì)人才。提前批的面試環(huán)節(jié)通常會(huì)安排在7月底至8月中旬，合格的應(yīng)聘者將在8月底前收到offer。

常規(guī)批：常規(guī)批的招聘流程相對(duì)較長，主要包括網(wǎng)申、筆試、面試和offer發(fā)放。常規(guī)批的筆試和面試環(huán)節(jié)分為多個(gè)階段，時(shí)間跨度較長，應(yīng)聘者需要經(jīng)過層層選拔。常規(guī)批的面試通常安排在10月至11月，合格的應(yīng)聘者將在11月底前收到offer。

崗位設(shè)置

提前批：提前批主要面向特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生，設(shè)置的崗位通常是騰訊急需的人才崗位，包括技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營銷、運(yùn)營管理等核心崗位。提前批的招聘數(shù)量相對(duì)較少，但競爭非常激烈。

常規(guī)批：常規(guī)批則面向大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生，設(shè)置的崗位更加廣泛，涵蓋技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營銷、運(yùn)營管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理等多個(gè)領(lǐng)域。常規(guī)批的招聘數(shù)量較多，崗位選擇更加多樣化。

為什么有提前批?

騰訊設(shè)置提前批的主要目的是：

吸引優(yōu)秀人才： 提前鎖定優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，增強(qiáng)公司的競爭力。

優(yōu)化招聘流程： 通過提前批，可以更早地了解人才市場(chǎng)的情況，為后續(xù)的招聘工作提供參考。

提升候選人體驗(yàn)： 提前批可以給優(yōu)秀的候選人更快的反饋，提高候選人的滿意度。

對(duì)于特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生，提前批是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，可以提前鎖定心儀的職位。應(yīng)屆生應(yīng)盡早關(guān)注騰訊校招的相關(guān)信息，及時(shí)投遞簡歷，把握機(jī)會(huì)。

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