對于許多留學生來說，畢業(yè)后在英國找到工作是一個充滿挑戰(zhàn)但又充滿機遇的過程。了解找工作的時間線并合理規(guī)劃，不僅能提高求職成功率，還能讓你在簽證過渡期內(nèi)順利找到理想的工作。

7月-9月

了解英國的秋招信息，工作環(huán)境，針對不同的工作崗位，定制化你的簡歷和求職信。確保突出與職位要求相關(guān)的技能和經(jīng)驗，英國很多公司都是要針對投遞崗位來寫求職信的，為秋招提前做準備。

10月-12月

英國秋招開始，在這個時間段，會有大量的公司開放網(wǎng)申，是集中投遞簡歷的階段，許多企業(yè)會派招聘人員到現(xiàn)場與學生交流。后續(xù)會有相應(yīng)的筆試、面試，這是一個很好的機會。(注：部分企業(yè)會有半年到一年的冷凍期，申請前需要做好充足準備)

2月-4月

英國春招開始，崗位相比秋招要少許多，公司也大多為中小型公司。

而大公司和中小公司最大的差別就是工簽問題，一般來說大公司都會提供工簽，而中小公司有可能不會提供。這也是很多留英同學都入職大公司的原因，畢竟沒有工簽?zāi)愀緵]法留在英國。

其次，英國留學生要明確英國求職的流程：

網(wǎng)申

大多數(shù)公司會要求提交CV和Cover Letter兩個文件。為了提高CV的質(zhì)量，我們可以向?qū)W校的Career Service咨詢并預(yù)約修改服務(wù)，通常都是免費向?qū)W生提供的。

網(wǎng)上測試

注意刷題，刷題網(wǎng)站如AssessmentDay、Wikijob，上面有各種題庫供大家練習。不過，不同公司網(wǎng)測項目側(cè)重點不同，所以大家申請之前最好了解下公司的網(wǎng)測項目，有針對性的來練習。

面試

這一步除了考察你對公司的了解，還有開放性問題，比如：為什么選擇這個公司?為什么選擇這個業(yè)務(wù)鏈?為什么錄取你?

電話面試前，大家最好對申請的公司和業(yè)務(wù)線有一定了解，提前準備好問題的答案或者是答題邏輯，以免言之無物。

群面

這個環(huán)節(jié)項目較多，包括Group Discussion、Presentation、Report Writing、Partner Interview，有些公司還會讓你再現(xiàn)場做一遍Online test的題目。

終面

一般是和Partner級別的人進行面試，其中很多問題會和電面中的問題重合，時間一般比較久，會有一定的主觀因素，大家在面試之前要了解下Partner所在的部門和其他信息。

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