秋招時許多公司集中開展校園招聘來吸納優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。那么，對于正在尋找工作機會的留學生來說，11月是否還能趕上秋招?這個時候還有公司能投嗎?

一、11月秋招是否結束?

1. 大部分企業(yè)的秋招高峰已過

秋招通常從每年的8月或9月開始，到10月底或11月初逐步進入尾聲。許多公司，尤其是大型國企、央企和一些跨國公司，會在10月底結束招聘流程。但這并不意味著所有公司的秋招都已徹底結束，11月仍有機會。

2. 一些公司仍然在進行補招

許多企業(yè)在秋招后期會進行補招和調整，尤其是因申請人數(shù)不足、崗位需求變化等因素。這種“補錄”機會會在11月中旬或甚至更晚的時候開放。因此，即便進入11月，仍然會有少量的秋招崗位開放，值得留學生們多加關注。

3. 行業(yè)內差異影響招聘結束時間

不同領域的秋招進程不同，互聯(lián)網(wǎng)、金融和咨詢行業(yè)通常會較早完成秋招。而一些制造業(yè)、教育和科技新興行業(yè)的招聘流程相對靈活，有些甚至會持續(xù)到年底。因而留學生在11月依然有可能找到適合自己的崗位。

二、11月留學生參加秋招還有哪些公司?

1. 國際跨國公司

跨國公司因招聘流程和崗位需求具有多樣性，通常會延長招聘周期，甚至會根據(jù)業(yè)務擴展需求在秋招后期繼續(xù)開放職位。

2. 中小型企業(yè)和初創(chuàng)公司

中小型企業(yè)和初創(chuàng)公司招聘需求通常較為靈活，時間上不會完全固定在秋招高峰期內。

3. 補招的公司

許多大型企業(yè)會在秋招后期啟動補錄或補招流程。比如一些銀行、互聯(lián)網(wǎng)公司、制造業(yè)龍頭等，會發(fā)布未能招滿的職位進行補錄。留學生們可以抓住這類補錄機會，獲得進入優(yōu)質企業(yè)的可能。

留學生的精力和條件有限，只能依賴覆蓋不全的網(wǎng)絡資源，很容易錯過招聘信息或關鍵的招聘節(jié)點。另外，由于信息的缺失導致筆試、面試的時候不能適應面試官的思維方式，成功率也會大大降低。

所以留學生們在求職這樣的畢業(yè)大事上，完全可以將專業(yè)事務委托給專業(yè)的團隊。海馬職加深耕留學生求職8年以上，報名之后，海馬職加會幫你獲取更多崗位機會，求職教練甚至會點對點幫你投遞。

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