你投了很多家公司的春季實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生崗位，在不少招聘網(wǎng)站上提交了網(wǎng)申，可是為什么卻始終沒(méi)有收到任何進(jìn)展？這樣的情況讓人感到焦慮不安，同時(shí)也不知所措。原因究竟是什么呢？下面就讓我們一起來(lái)探討一下。

簡(jiǎn)歷無(wú)法突出個(gè)性

在網(wǎng)申中，簡(jiǎn)歷扮演著極其重要的角色，它是HR了解你的第一印象。如果你的簡(jiǎn)歷過(guò)于簡(jiǎn)單平凡，無(wú)法突顯出你的獨(dú)特之處，很可能會(huì)在眾多求職者中被忽略。因此，在網(wǎng)申提交簡(jiǎn)歷之前，一定要花時(shí)間仔細(xì)打磨，突出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，讓招聘人員眼前一亮。

申請(qǐng)崗位與個(gè)人經(jīng)歷不匹配

有時(shí)候我們可能會(huì)一次性投遞多個(gè)職位，但并沒(méi)有仔細(xì)考慮這些職位是否與自己的經(jīng)歷和能力相匹配。如果招聘人員覺(jué)得你的背景與要求差距太大，可能會(huì)直接淘汰你的簡(jiǎn)歷。因此，在網(wǎng)申前要認(rèn)真分析自己的實(shí)際情況，選擇與自己背景相符的職位，增加被面試的機(jī)會(huì)。

未能展現(xiàn)獨(dú)特的價(jià)值觀

在網(wǎng)申中，除了介紹個(gè)人的教育經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)外，還應(yīng)該展現(xiàn)出自己的獨(dú)特價(jià)值觀和工作態(tài)度。招聘人員更傾向于招聘具有獨(dú)特思維和創(chuàng)新能力的人才，如果你在網(wǎng)申中無(wú)法清晰地表達(dá)這些特質(zhì)，很可能會(huì)被淘汰。因此，要在網(wǎng)申表格中加入一些能展現(xiàn)你獨(dú)特價(jià)值觀的內(nèi)容，讓HR更容易記住你。

網(wǎng)申簡(jiǎn)歷匱乏亮點(diǎn)

在眾多的求職者中脫穎而出，首先要做到的就是讓自己的簡(jiǎn)歷具有獨(dú)特的亮點(diǎn)。如果你的簡(jiǎn)歷只是簡(jiǎn)單地列舉了學(xué)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，毫無(wú)特色可言，那么很可能會(huì)使招聘人員對(duì)你毫無(wú)印象。因此，在填寫(xiě)網(wǎng)申表時(shí)，盡量突出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，讓招聘人員能夠一眼看出你的閃光之處。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容與崗位不匹配

另一個(gè)可能導(dǎo)致網(wǎng)申無(wú)進(jìn)展的原因是簡(jiǎn)歷內(nèi)容與所申請(qǐng)的崗位不匹配。舉個(gè)例子，如果你申請(qǐng)的是市場(chǎng)營(yíng)銷崗位，簡(jiǎn)歷中卻只注重技術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)和能力，那么很可能會(huì)讓招聘人員覺(jué)得你并不適合該崗位。因此，在網(wǎng)申時(shí)，要根據(jù)不同崗位的要求，調(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出符合崗位需求的經(jīng)歷和能力。

關(guān)鍵詞匹配不足

現(xiàn)在許多公司會(huì)通過(guò)系統(tǒng)篩選簡(jiǎn)歷，將符合關(guān)鍵詞要求的簡(jiǎn)歷優(yōu)先推薦給招聘人員。如果你的簡(jiǎn)歷中缺乏與崗位相關(guān)的關(guān)鍵詞，那么很可能會(huì)被系統(tǒng)自動(dòng)淘汰，導(dǎo)致網(wǎng)申無(wú)進(jìn)展。因此，在填寫(xiě)網(wǎng)申表時(shí)，要仔細(xì)研究崗位描述，將關(guān)鍵詞巧妙地融入到簡(jiǎn)歷中，提高通過(guò)篩選的幾率。

缺乏跟進(jìn)和自我推銷

除了提交簡(jiǎn)歷后等待回復(fù)外，積極的跟進(jìn)和自我推銷也是非常重要的一環(huán)。如果你只是簡(jiǎn)單地提交了簡(jiǎn)歷就沒(méi)有后續(xù)行動(dòng)，那么很可能會(huì)被招聘人員忽視。在網(wǎng)申后，可以適當(dāng)?shù)赝ㄟ^(guò)郵件或電話跟進(jìn)申請(qǐng)進(jìn)展，同時(shí)向招聘人員展示自己的熱情和誠(chéng)意，增加自己被認(rèn)可的幾率。

綜上所述，如果你在春招網(wǎng)申后一直沒(méi)有進(jìn)展，不妨仔細(xì)檢查自己的簡(jiǎn)歷是否具有亮點(diǎn)，內(nèi)容是否與崗位匹配，關(guān)鍵詞是否充足，以及是否有積極的跟進(jìn)和自我推銷。相信只要不斷優(yōu)化自己的求職策略，總會(huì)迎來(lái)屬于自己的春天。