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國(guó)內(nèi)暑期實(shí)習(xí)招聘進(jìn)行到哪一步了

留學(xué)生實(shí)習(xí) 名企實(shí)習(xí) 暑期實(shí)習(xí)

來源:海馬職加時(shí)間:2025.06.23

每年國(guó)內(nèi)暑期實(shí)習(xí)招聘都備受關(guān)注,對(duì)于廣大學(xué)生來說,這是積累經(jīng)驗(yàn)、爭(zhēng)取轉(zhuǎn)正的好機(jī)會(huì)。目前,2025 年的國(guó)內(nèi)暑期實(shí)習(xí)招聘正處于不同階段,以下是具體情況。

大型企業(yè):部分收尾,部分進(jìn)行中

像阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司,年初就開啟了大規(guī)模暑期實(shí)習(xí)招聘,3 月至 4 月是網(wǎng)申高峰期,目前很多崗位已進(jìn)入面試或即將發(fā)放 offer 階段。中國(guó)工商銀行福建分行的 2025 年星令營(yíng)暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目,6 月 6 日 - 6 月 20 日正在進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,6 月下旬將進(jìn)行資格審查與測(cè)評(píng)甄選。

中小企業(yè):持續(xù)招聘中

中小企業(yè)的暑期實(shí)習(xí)招聘時(shí)間相對(duì)靈活。4 月至 5 月期間,許多中小企業(yè)集中發(fā)布了實(shí)習(xí)崗位,涉及計(jì)算機(jī)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等多個(gè)領(lǐng)域,目前仍在持續(xù)招聘中,例如一些地方的科技公司、金融服務(wù)企業(yè)等,還在不斷接收簡(jiǎn)歷、安排面試,為暑期實(shí)習(xí)儲(chǔ)備人才。

特殊行業(yè):根據(jù)需求靈活安排

對(duì)于一些特殊行業(yè),如國(guó)家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心,6 月 17 日發(fā)布了 2025 年暑期實(shí)習(xí)生招聘公告,目前正處于接收簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷初審階段。而教育、醫(yī)療等行業(yè),部分單位的招聘高峰期在 4 月至 5 月,但也有一些單位會(huì)根據(jù)自身用人需求,在 6 月甚至更晚的時(shí)候發(fā)布實(shí)習(xí)崗位。

對(duì)于留學(xué)生而言,國(guó)內(nèi)暑期實(shí)習(xí)是積累經(jīng)驗(yàn)、接軌國(guó)內(nèi)職場(chǎng)的絕佳機(jī)會(huì)。然而,由于身處海外,信息獲取與準(zhǔn)備過程存在一定挑戰(zhàn)。 

明確職業(yè)目標(biāo)

留學(xué)生需結(jié)合自身專業(yè)與興趣,確定實(shí)習(xí)方向。若為商科專業(yè),可考慮金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、咨詢等領(lǐng)域;工科專業(yè)則可聚焦技術(shù)研發(fā)、工程管理等崗位。思考長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃,選擇能為未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)的實(shí)習(xí)崗位。

優(yōu)化簡(jiǎn)歷

突出海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷,強(qiáng)調(diào)所學(xué)核心課程與專業(yè)技能,如在海外學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析專業(yè),可著重提及掌握的 Python、SQL 等數(shù)據(jù)處理工具。將實(shí)習(xí)、項(xiàng)目經(jīng)歷詳細(xì)闡述,運(yùn)用 STAR 法則,清晰說明情境、任務(wù)、行動(dòng)與結(jié)果。例如在海外參與的市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目中,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集與分析,通過運(yùn)用專業(yè)方法,為企業(yè)營(yíng)銷策略調(diào)整提供關(guān)鍵建議,提升市場(chǎng)占有率。注意簡(jiǎn)歷格式簡(jiǎn)潔規(guī)范,符合國(guó)內(nèi)企業(yè)審美。

專業(yè)技能鞏固

復(fù)習(xí)與目標(biāo)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),如應(yīng)聘軟件開發(fā)崗位,鞏固編程語言、算法等知識(shí)。若有時(shí)間,可參加線上課程,學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)行業(yè)前沿技術(shù)與理念。例如通過慕課平臺(tái)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)熱門的大數(shù)據(jù)處理框架,提升專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

總體來說,國(guó)內(nèi)暑期實(shí)習(xí)招聘進(jìn)度不一。大型企業(yè)大多經(jīng)歷了前期的大規(guī)模招聘,部分已接近尾聲,但也有一些處于招聘流程的中間階段;中小企業(yè)仍在積極招募;特殊行業(yè)按各自節(jié)奏進(jìn)行。同學(xué)們要密切關(guān)注招聘信息,根據(jù)不同企業(yè)的進(jìn)度,有針對(duì)性地投遞簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備面試。抓住機(jī)會(huì),在暑期實(shí)習(xí)中積累經(jīng)驗(yàn),為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。


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