求職難點
競爭壓力巨大：網(wǎng)易運營策劃崗極具吸引力，眾多國內(nèi)名校及海歸競爭激烈。招聘季一個崗位往往收到大量簡歷，求職者需在眾多優(yōu)秀者中突出重圍，難度極大。
專業(yè)知識短板：新聞傳播專業(yè)與運營策劃崗有差異，需掌握用戶運營、活動策劃、數(shù)據(jù)分析等知識，留學生專業(yè)跨度大，要快速學習補充新技能。
國內(nèi)市場不熟：長期留學海外，對國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)市場動態(tài)、用戶偏好、網(wǎng)易業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品特點缺乏了解，難以契合崗位需求。
實踐經(jīng)驗匱乏：國外實習多側(cè)重新聞領(lǐng)域，與網(wǎng)易運營策劃實操關(guān)聯(lián)小，相比國內(nèi)有豐富相關(guān)實習的求職者，實踐能力不足。
求職信息缺失：不熟悉網(wǎng)易招聘流程、內(nèi)推渠道、面試形式及崗位考核重點，因信息不足導(dǎo)致準備偏差，錯失機會。
規(guī)劃方案
定制求職簡歷：海馬職加Nacy老師依據(jù)崗位需求，挖掘留學生課程、項目中的運營策劃能力，如新聞項目里的傳播推廣思路。量化成果，突出匹配點，優(yōu)化簡歷格式與內(nèi)容，提升篩選通過率。
強化專業(yè)技能：定制學習計劃，安排用戶運營、活動策劃、數(shù)據(jù)分析等課程。借助網(wǎng)易產(chǎn)品運營案例練習，強化技能運用，提升運營策劃能力。
深入市場認知：整理國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)報告、網(wǎng)易業(yè)務(wù)資料，分享市場趨勢與產(chǎn)品洞察。邀請網(wǎng)易在職人員交流，讓留學生深入了解公司文化、業(yè)務(wù)流程與崗位需求。
豐富實踐經(jīng)歷：推薦線上或短期運營策劃實習項目，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。重新梳理留學生過往經(jīng)歷，從網(wǎng)易業(yè)務(wù)視角包裝，將新聞實踐轉(zhuǎn)化為運營案例。
整合求職信息：收集網(wǎng)易招聘流程、內(nèi)推資源、面試真題等信息，剖析崗位考核重點。組織模擬面試，傳授答題技巧與溝通方法，助力精準備戰(zhàn)各環(huán)節(jié) 。
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