求職難點(diǎn)
國(guó)內(nèi)金融政策和法規(guī)差異: 在英國(guó)學(xué)習(xí)的金融知識(shí)可能與國(guó)內(nèi)的金融政策和法規(guī)存在差異,需要重新學(xué)習(xí)和適應(yīng)。
缺乏國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn): 沒有在國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的實(shí)際工作經(jīng)歷,對(duì)國(guó)內(nèi)金融業(yè)務(wù)流程和操作不夠熟悉。
中信銀行企業(yè)文化理解不足 : 對(duì)中信銀行獨(dú)特的企業(yè)文化和工作風(fēng)格了解不夠深入,難以在面試中展現(xiàn)出高度的契合度。
競(jìng)爭(zhēng)激烈 : 眾多求職者競(jìng)爭(zhēng)有限的崗位,需要突出自身優(yōu)勢(shì)以脫穎而出。
國(guó)內(nèi)人脈資源有限 : 在國(guó)內(nèi)金融行業(yè)的人脈相對(duì)較少,獲取內(nèi)部信息和推薦的機(jī)會(huì)有限。
規(guī)劃方案
國(guó)內(nèi)政策法規(guī)學(xué)習(xí) : 系統(tǒng)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)金融政策和法規(guī),參加相關(guān)培訓(xùn)課程,關(guān)注權(quán)威解讀和案例分析。
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)積累 : 尋找國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的短期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),或者參與相關(guān)項(xiàng)目,增加實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)文化研究 : 通過中信銀行的官方網(wǎng)站、員工分享、新聞報(bào)道等途徑,深入了解企業(yè)文化,與在職員工交流心得。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)塑造 : 突出留學(xué)背景帶來的國(guó)際視野、先進(jìn)的金融理念和專業(yè)技能,準(zhǔn)備具有競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)歷和面試材料。
人脈拓展 : 參加金融行業(yè)的社交活動(dòng)、校友聚會(huì),利用社交媒體平臺(tái)拓展人脈,爭(zhēng)取內(nèi)推機(jī)會(huì)。