寶子們，是不是一回國找工作就懵圈?打開招聘軟件像逛淘寶，收藏夾里堆了 200 + 崗位卻沒敢投?作為剛上岸的 “海歸老學姐”，今天把私藏的 5 個找工作渠道按好用程度排名，最后一個簡直是留學生專屬 “開掛神器”，快拿小本本記好!?

NO.5 企業(yè)官網(wǎng) / 公眾號 ——“官網(wǎng)控” 的執(zhí)念，但真香!?

推薦指數(shù)：三顆星

很多人覺得官網(wǎng)麻煩，其實它才是 “崗位最全數(shù)據(jù)庫”!比如寶潔、聯(lián)合利華這種大廠，官網(wǎng)會細分 “留學生專屬通道”，甚至有針對海外學歷的薪資補貼說明。我當時天天蹲瑪氏官網(wǎng)，突然刷到 “海外管培生補錄”，直接撿漏拿到面試機會。小貼士：關注企業(yè)公眾號后設為 “星標”，大廠發(fā)招聘推文時會彈通知，再也不怕錯過截止日期啦!

NO.4 招聘 APP——“刷手機也能找工作” 的懶人福音?

推薦指數(shù)：四顆星

首推 BOSS 直聘 和 獵聘!別覺得 “和 HR 打招呼沒回復” 是常態(tài)，留學生寫打招呼語時記得突出優(yōu)勢，比如 “英國 G5 碩士，有倫敦投行遠程實習經驗，擅長財務建模，想申請貴司分析師崗位～”，回復率能提高 50%!之前用 BOSS 直聘聊到一個創(chuàng)業(yè)公司 CEO，他說 “看到你會雙語財報分析，這正是我們需要的”，直接跳過 HR 拿到終面。避坑指南：別用 APP 默認簡歷!花 1 小時上傳 PDF 版，格式更整潔，HR 打開第一眼就舒服。

NO.3 校園渠道 ——“母校永遠是你的退路”?

推薦指數(shù)：四顆星

很多人畢業(yè)就取關學校就業(yè)網(wǎng)，大錯特錯!海外高校的中國學聯(lián)、校友群經常發(fā)內推崗位，比如我母校 UCL 的校友群，每周都會有校友企業(yè)直接甩簡歷郵箱，連網(wǎng)申步驟都省了。另外，關注國內 985/211 的線下宣講會!去年參加復旦的快消專場，現(xiàn)場投簡歷還能和 HR 嘮兩句，比線上投更有記憶點，親測通過率提升 30%。

NO.2 社群 & 論壇 ——“人間處處有情報員”?

推薦指數(shù)：五顆星

小紅書、豆瓣小組、知乎 “留學生求職” 話題，全是寶藏!搜 “2024 留學生秋招群” 能加到幾百人的互助群，里面有人分享面經、內推碼，甚至幫你改簡歷。

NO.1 海馬職加 ——“留學生專屬的求職外掛”?

推薦指數(shù)：六顆星(多給一顆星不怕驕傲)

終于到了我最想安利的寶藏渠道!海馬職加簡直是為留學生量身定制的 —— 他們有海量名企資源，合作的全是愿意給留學生機會的企業(yè)。

最絕的是直推資源：我學姐去年通過海馬的推薦，直接跳過網(wǎng)申系統(tǒng)，簡歷直達總監(jiān)郵箱，一周內就拿到了寶潔市場部實習 offer。

海馬職加還有貼心的求職服務：有模擬面試專門針對留學生的 “水土不服” 問題，比如教你怎么把 “小組作業(yè)領導力” 翻譯成國內 HR 能懂的 “跨文化團隊協(xié)作”。最貼心的是有個 “留學生時區(qū)客服”，半夜 12 點發(fā)消息問簡歷修改，居然秒回!對于有時差的寶子簡直太友好了。

最后說句掏心窩的話?

回國找工作別慌，渠道選對了就成功一半。官網(wǎng)和 APP 是 “基礎裝備”，校園和社群是 “輔助道具”，而海馬職加就像 “終極武器”，幫你精準擊穿信息差。記得別當 “收藏夾吃灰黨”，今天看完就動手注冊一個，把簡歷傳上去，說不定明天就有 HR 主動來撩你～