
寶子們,是不是一提起回國(guó)找工作,腦袋就嗡嗡的,覺得競(jìng)爭(zhēng)壓力山大?其實(shí)啊,有這么四類企業(yè),正眼巴巴盼著海歸加入呢!今天咱就嘮嘮,到底哪些企業(yè)對(duì)咱留學(xué)生 “情有獨(dú)鐘”。?
推薦指數(shù):四星
跨國(guó)企業(yè)在國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)不斷拓展,急需能和總部順暢溝通、了解國(guó)際市場(chǎng)規(guī)則的人才。比如蘋果、微軟這些科技巨頭的中國(guó)分公司,產(chǎn)品要對(duì)接全球市場(chǎng),從研發(fā)、營(yíng)銷到售后,都需要員工有國(guó)際化視野。留學(xué)生海外求學(xué)期間,對(duì)不同國(guó)家文化、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有直觀感受,還能熟練運(yùn)用外語交流。
像在英國(guó)讀市場(chǎng)營(yíng)銷的小李,回國(guó)就進(jìn)了聯(lián)合利華駐華市場(chǎng)部,憑借在國(guó)外積累的社交媒體營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)跨國(guó)新品推廣,業(yè)績(jī)亮眼,晉升也快。在這類企業(yè)里,海歸的跨文化交流能力就是 “香餑餑”,讓你能在工作中大展拳腳。
推薦指數(shù):四星
近年來,不少中國(guó)企業(yè)開啟海外擴(kuò)張之路,比如華為、小米等。它們急需了解海外市場(chǎng)、熟悉當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)政策、能和外國(guó)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的員工。海歸在海外生活學(xué)習(xí),熟悉當(dāng)?shù)叵M(fèi)習(xí)慣、商業(yè)環(huán)境,正好能幫企業(yè) “落地生根”。
有個(gè)學(xué)金融的小張,在澳洲留學(xué)時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)仉娚淌袌?chǎng),回國(guó)加入一家準(zhǔn)備出海的電商企業(yè),負(fù)責(zé)開拓澳洲市場(chǎng),他憑借對(duì)當(dāng)?shù)刂Ц扼w系、物流網(wǎng)絡(luò)的了解,迅速打開局面,成為公司的業(yè)務(wù)骨干。在中資出海企業(yè),海歸能把海外所學(xué)和中國(guó)企業(yè)優(yōu)勢(shì)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)雙贏。
推薦指數(shù):三星
像人工智能、生物醫(yī)藥這類新興科技領(lǐng)域,技術(shù)迭代快,知識(shí)更新頻繁。海外高校在前沿科技研究上成果顯著,留學(xué)生能接觸到最新科研動(dòng)態(tài)。國(guó)內(nèi)新興科技企業(yè),為了保持競(jìng)爭(zhēng)力,熱衷于招聘海歸,引入新理論、新技術(shù)。
例如在德國(guó)攻讀人工智能專業(yè)的小趙,回國(guó)入職一家初創(chuàng)科技公司,把國(guó)外先進(jìn)算法應(yīng)用到產(chǎn)品研發(fā),產(chǎn)品性能大幅提升,公司在行業(yè)內(nèi)嶄露頭角。海歸的前沿知識(shí)儲(chǔ)備,在新興科技企業(yè)就是推動(dòng)創(chuàng)新的 “燃料”。
推薦指數(shù):三星
高端教育機(jī)構(gòu),像一些國(guó)際學(xué)校、留學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),以及咨詢公司,對(duì)海歸需求旺盛。國(guó)際學(xué)校需要海歸教師,用國(guó)際化教學(xué)方法培養(yǎng)學(xué)生;留學(xué)機(jī)構(gòu)要海歸顧問,憑借親身經(jīng)歷指導(dǎo)學(xué)弟學(xué)妹。咨詢公司則看重海歸對(duì)不同行業(yè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的了解,為客戶提供全球化解決方案。
比如在法國(guó)留學(xué)的小王,回國(guó)后入職一家留學(xué)咨詢機(jī)構(gòu),憑借自己申請(qǐng)法國(guó)高校的經(jīng)驗(yàn),幫很多學(xué)生成功拿到心儀 offer,深受學(xué)生和家長(zhǎng)信賴。在這些機(jī)構(gòu),海歸的專業(yè)背景和海外經(jīng)歷就是工作中的 “金字招牌”。?
所以啊,留學(xué)生們別再為找工作發(fā)愁啦!這四類企業(yè)為咱敞開大門,把自己的優(yōu)勢(shì)梳理梳理,精準(zhǔn)投遞,相信不久后,你就能收獲滿意的 offer
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