作為我國(guó)知名的汽車制造企業(yè)，吉利等一眾車企為了搶占未來市場(chǎng)，每年都會(huì)在校園招聘市場(chǎng)上搶奪優(yōu)秀畢業(yè)生人才，今年更是從產(chǎn)品到算法，從系統(tǒng)架構(gòu)到開發(fā)，各種崗位都有。那么，吉利校招的待遇如何?進(jìn)入該公司的難度又有多大?

一、吉利校招的總體情況

吉利每年都會(huì)在全國(guó)范圍進(jìn)行校招，應(yīng)對(duì)各大高校的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)生。招聘崗位主要表現(xiàn)在下列領(lǐng)域:

1. 研發(fā)與設(shè)計(jì)：包括汽車工程師、產(chǎn)品設(shè)計(jì)師等。

2. 市場(chǎng)與銷售：如市場(chǎng)推廣專員、銷售代表等。

3. 生產(chǎn)與制造：生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制等職位。

4. 財(cái)務(wù)與人力資源：財(cái)務(wù)分析師、HR專員等。

二、留學(xué)生待遇分析

吉利對(duì)留學(xué)生的薪酬和待遇通常具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，具體情況如下：

1. 薪資水平

國(guó)際學(xué)生在吉利的起薪水準(zhǔn)也很高，特別是在技術(shù)研發(fā)和管理工作。依據(jù)崗位和地區(qū)的不同，起薪一般在8萬至1.5萬元之間。針對(duì)出色的國(guó)際學(xué)生而言，留學(xué)生甚至可能會(huì)獲得更多的工資。

2. 福利待遇

吉利為員工提供了一系列的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。此外，公司還注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升專業(yè)技能。

3. 職業(yè)發(fā)展前景

吉利作為一個(gè)快速發(fā)展的企業(yè)，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。優(yōu)秀的表現(xiàn)能夠獲得晉升機(jī)會(huì)，留學(xué)生在公司內(nèi)的發(fā)展路徑與國(guó)內(nèi)員工基本相同，均可向中層管理職位發(fā)展。

三、進(jìn)入吉利的難度

1. 競(jìng)爭(zhēng)激烈

每年，吉利的學(xué)校招聘都會(huì)吸引大量的學(xué)生，特別是汽車工程、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生。國(guó)際學(xué)生在求職時(shí)，必須面對(duì)來自中國(guó)優(yōu)秀生的殘酷競(jìng)爭(zhēng)。

2. 語言要求

盡管吉利在全球化程度上飛速發(fā)展，但它仍然更偏重于將中文作為一種重要的工作語言。因而，國(guó)際學(xué)生的漢語水平將是一個(gè)重要的參考標(biāo)準(zhǔn)，尤其是在必須有效溝通的行業(yè)和研發(fā)崗位上。

3. 專業(yè)匹配度

吉利對(duì)專業(yè)背景有一定的要求，特別是在技術(shù)崗位上，汽車工程、機(jī)械工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)的留學(xué)生更具優(yōu)勢(shì)。而市場(chǎng)、銷售等崗位則更看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷和綜合素質(zhì)。

然而，除了傳統(tǒng)的網(wǎng)申求職渠道，現(xiàn)在越來越多的留學(xué)生開始通過內(nèi)推投遞簡(jiǎn)歷并求職成功了，不僅是因?yàn)閮?nèi)推的簡(jiǎn)歷求職流程更快，更是因?yàn)槠髽I(yè)也越來越重視內(nèi)推的求職者，通過內(nèi)推把你的簡(jiǎn)歷內(nèi)推給企業(yè)HR，增加簡(jiǎn)歷曝光率，求職成功率會(huì)大大提升，那么怎么樣才能找到靠譜的內(nèi)推渠道呢?

現(xiàn)在點(diǎn)擊藍(lán)字，獲取留學(xué)生專屬內(nèi)推渠道。