對于留學(xué)生而言，回國求職是一項重要且充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。掌握正確的方法和策略，能讓您在求職道路上更加順暢。以下為留學(xué)生帶來九條寶貴的建議。

1、留學(xué)生完全有資格參加國內(nèi)校招。國內(nèi)校招分為秋招(9 - 11 月份)和春招(次年 3 - 4 月)。秋招的崗位數(shù)量多且質(zhì)量優(yōu)，而春招通常是秋招的補(bǔ)錄，崗位質(zhì)量相對較次。值得一提的是，許多央國企專門為留學(xué)生開辟了通道，如此難得的機(jī)會千萬不要錯過!

2、關(guān)于國內(nèi)企業(yè)對留學(xué)生應(yīng)屆生身份的界定，海外留學(xué)生與國內(nèi)學(xué)生有所不同。具體應(yīng)以意向公司的官網(wǎng)界定方式為準(zhǔn)。例如，應(yīng)屆生招聘港澳臺及海外地區(qū)可參考 2022 校招騰訊官網(wǎng)給出的應(yīng)屆生界定標(biāo)準(zhǔn)。

3.在公司選擇方面，經(jīng)驗表明， 海外 top10 碩，在國內(nèi)各類企業(yè)中有較大的選擇空間; qs 前 50 碩，首選大型央國企; qs50 - qs100 碩，可將大型央國企作為沖刺目標(biāo)，中小央國企作為主要目標(biāo)。

4.提前準(zhǔn)備至關(guān)重要。名企競爭激烈，開放投遞的時間通常在一個月以內(nèi)。因此，務(wù)必提前準(zhǔn)備好簡歷、CV、作品集以及其他相關(guān)材料，以免錯失良機(jī)。

5.春招和秋招存在明顯區(qū)別。從時間上看，秋招在 8 月底 至 11 月底，春招在 3 月 到 5 月基本完成。從規(guī)模上講，秋招是全國統(tǒng)招，春招屬于秋招的補(bǔ)錄，春招的崗位類型和數(shù)量都少于秋招。

6. 要擺正心態(tài)，正視自己的留學(xué)生身份。隨著出國留學(xué)人數(shù)的增多，留學(xué)生身份不再是獨一無二的優(yōu)勢。

7. 學(xué)校排名對于 HR 來說是重要的考量指標(biāo)，自身專業(yè)排名高往往更具優(yōu)勢。在投遞簡歷時，一定要根據(jù)自身實際情況選擇合適的公司。

8. 提早規(guī)劃是關(guān)鍵。對于仍在留學(xué)的同學(xué)來說，準(zhǔn)備時間和實習(xí)機(jī)會都較為充裕，應(yīng)提早規(guī)劃和準(zhǔn)備，畢竟找工作并非從畢業(yè)那一刻才開始。即將畢業(yè)的同學(xué)，按照合理的建議踏踏實實地準(zhǔn)備投遞。

9.務(wù)必重視GPA，這是非常重要的一點。根據(jù) HR 內(nèi)部反饋，GPA 是 HR 篩選海外留學(xué)生時的重要標(biāo)準(zhǔn)。所以，一定要努力搞好 GPA，切勿因一些無關(guān)緊要的社團(tuán)活動而影響成績。

總之，留學(xué)生回國求職需要做好充分準(zhǔn)備，遵循這些建議，相信留學(xué)生能在求職中取得理想的成果。

如今招聘機(jī)會競爭激烈，很多崗位招滿即止，同學(xué)們一定要及時收集好各種信息，但是在留學(xué)生求職過程中有一個很重要的影響因素——信息差，是影響大部分同學(xué)就業(yè)的關(guān)鍵因素，畢竟留學(xué)生的精力和條件有限，只能依賴覆蓋不全的網(wǎng)絡(luò)資源，很容易錯過招聘信息或關(guān)鍵的招聘節(jié)點。不知道都有哪些企業(yè)開放招聘，沒時間去網(wǎng)上找招聘信息，另外，由于信息的缺失導(dǎo)致筆試、面試的時候不能適應(yīng)面試官的思維方式，成功率也會大大降低。

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