蔚來 2025 屆秋季校園招聘補招已經(jīng)正式拉開帷幕，這對于留學(xué)生來說是一個不容錯過的機會。那么對于留學(xué)生而言，在求職過程中有哪些實用的技巧呢?

面向人群

2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生2024年9月-2025年8月畢業(yè)

可投崗位

智能制造類

數(shù)字技術(shù)類

工程技術(shù)類

職能支持類

用戶與服務(wù)體驗類

產(chǎn)品類

項目類

設(shè)計類

動力電池類

蔚來薪資待遇

1.豐厚可觀的薪酬：

蔚來的薪資水平在汽車行業(yè)內(nèi)屬于中上水平。校招應(yīng)屆生的薪資會根據(jù)不同的崗位、學(xué)歷和地區(qū)有所差異。例如，測試工程師崗位，211碩士的年薪可能達到23.5萬(13+1.5個月薪資);而C++開發(fā)、算法崗等技術(shù)類崗位，985碩士的年薪可能更高，有的算法崗年薪甚至可以達到40萬左右。此外，蔚來還有全員持股機制，即使是剛剛?cè)肼毜膽?yīng)屆校招生，也可以分到蔚來的股票，作為長期激勵。

2.全面完善的福利：

新人禮包：無論是實習(xí)生還是正式員工，入職時都會收到一份新人禮包，包含實用物品和公司文化紀念品。

健康保險：為員工提供全面的商業(yè)保險，確保員工的健康得到保障。

購車優(yōu)惠：員工購車可以享受專屬優(yōu)惠，這對于熱愛蔚來汽車的員工來說無疑是一個額外的福利。

職業(yè)發(fā)展：蔚來提供多元化的課程學(xué)習(xí)和在崗培訓(xùn)，幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯，精進專業(yè)能力。

生活環(huán)境：蔚來提供免費工作餐、免費住宿(或住宿補貼)、健身房等，為員工創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境。

休假：蔚來的休假制度也相對靈活和人性化，但具體休假天數(shù)和安排可能會因崗位和部門而有所不同。一般來說，蔚來員工可以享受帶薪年假、法定節(jié)假日等。此外，蔚來也鼓勵員工利用帶薪年休假等制度進行休息和放松。

首先，要深入了解目標公司。對蔚來的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展戰(zhàn)略等有清晰的認識。通過公司官網(wǎng)、社交媒體、新聞報道等渠道，收集相關(guān)信息，以便在面試中能夠展現(xiàn)出對公司的熟悉和認同。

其次，精心準備簡歷。突出與目標崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)驗和技能。使用簡潔明了的語言，避免冗長和復(fù)雜的表述。同時，注意簡歷的格式規(guī)范和排版美觀。

再者，提升面試技巧。提前準備常見的面試問題，如自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、優(yōu)缺點等。在回答問題時，要邏輯清晰、表達流暢，突出自己的優(yōu)勢和亮點。注意與面試官的眼神交流和肢體語言，展現(xiàn)自信和專業(yè)的形象。

另外，利用好校友資源。聯(lián)系已經(jīng)在蔚來或相關(guān)行業(yè)工作的校友，了解公司內(nèi)部情況和招聘偏好，可能還會獲得內(nèi)部推薦的機會。

那么怎么樣才能找到靠譜的內(nèi)推渠道呢?現(xiàn)在點擊藍字，獲取留學(xué)生專屬內(nèi)推渠道。