很多英國(guó)留學(xué)生面對(duì)求職都無(wú)從下手，所以今天給大家?guī)?lái)一些根據(jù)成功上岸的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，以及一些大廠 Head 和 HR 的英國(guó)留學(xué)生在英國(guó)求職經(jīng)驗(yàn)分享，為 25 屆英國(guó)留學(xué)生總結(jié)的求職要點(diǎn)。

1、對(duì)于一年制碩士留學(xué)生來(lái)說(shuō)，不必過(guò)度擔(dān)憂口語(yǔ)不好而找不到工作，關(guān)鍵在于崗位的匹配度。學(xué)歷只是一個(gè)加分項(xiàng)，并非決定因素，重點(diǎn)在于自身經(jīng)驗(yàn)與職業(yè)需求相匹配。

2、這里所說(shuō)的經(jīng)驗(yàn)，不僅僅局限于實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還包括社團(tuán)活動(dòng)、志愿者活動(dòng)等。通過(guò)積極參與這些活動(dòng)，能夠有效地提升自身的軟技能。

3、至于是否需要具備非常深度的經(jīng)驗(yàn)，這要根據(jù)具體崗位來(lái)分析。一般來(lái)說(shuō)，針對(duì) Graduate 的崗位，通常不需要，面試官更看重候選人的潛力。

4、在提交簡(jiǎn)歷和 Cover letter 時(shí)，一定要仔細(xì)檢查細(xì)節(jié)。否則，嚴(yán)格的招聘者可能會(huì)將其上升到態(tài)度問(wèn)題，從而導(dǎo)致失去寶貴的機(jī)會(huì)。

5、準(zhǔn)備面試時(shí)，要對(duì)自己以往的經(jīng)歷進(jìn)行深入的理解和復(fù)盤(pán)，不能只是簡(jiǎn)單地給自己貼標(biāo)簽。

6、不僅要了解應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)，還需要對(duì)其所在行業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了解，做一些深度的調(diào)研。如今借助 網(wǎng)絡(luò) 等工具，可以更高效地獲取相關(guān)信息。

7、在面試過(guò)程中，一定要把握好反問(wèn)環(huán)節(jié)，這是一個(gè)展示自己的好機(jī)會(huì)。

總之，25 屆英國(guó)留學(xué)生在求職過(guò)程中，要注重各方面的細(xì)節(jié)和準(zhǔn)備工作，充分展示自己的能力和潛力，提高與崗位的匹配度，為成功求職打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

如今招聘機(jī)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多崗位招滿即止，同學(xué)們一定要及時(shí)收集好各種信息，但是在留學(xué)生求職過(guò)程中有一個(gè)很重要的影響因素——信息差，是影響大部分同學(xué)就業(yè)的關(guān)鍵因素，畢竟留學(xué)生的精力和條件有限，只能依賴(lài)覆蓋不全的網(wǎng)絡(luò)資源，很容易錯(cuò)過(guò)招聘信息或關(guān)鍵的招聘節(jié)點(diǎn)。不知道都有哪些企業(yè)開(kāi)放招聘，沒(méi)時(shí)間去網(wǎng)上找招聘信息，另外，由于信息的缺失導(dǎo)致筆試、面試的時(shí)候不能適應(yīng)面試官的思維方式，成功率也會(huì)大大降低。

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